罗正平被任宏新连续的卖关子给气的够呛，他忍不住猛拍了一下椅子扶手，说道：“我说宏新啊，你怎么说话总是半截半截的说，能不能把话一次说完。”
　　任宏新脸上露出有些为难的神色，他用手指了指天花板，说道：“这个年轻人的提拔，让我都感到有些奇怪，是咱路局某个大领导直接让我把他提起来的，这里面透着股蹊跷，所以我说怕您不敢用。”
　　这下轮到罗正平陷入沉思，他没有问是那个领导，因为牵扯到上面的事情，任宏新不想说，他也没有必要逼问到底。
　　沉思了一阵，又问明了任宏新所说之人的具体情况，权衡利弊之后，再次猛拍椅子扶手，说道：“就是这个人了，明天你把他叫过来，我跟他谈谈。”
　　罗正平这样考虑是有他自己的道理，他初到内义分局，绝对不想让自己身边有其他政治对手的眼线，而上面路局领导的人，他却不怕，他并不介意有人能经常向上面传递自己的情况。
　　更何况，罗正平觉得那人也不一定是上面的人，因为不论哪个路局领导也不会让自己的人，在一线工作十年之久还不提拔，这其中可能还有其他隐情，但他也不愿考虑那么多，想先见见这个人再说。
　　翌日上午，罗正平来到分局之后，做完必要的交接，闲暇之余，就通知任宏新要见见他所说的那个人，这才有了边文柏给刘丰那个急匆匆的电话。
　　刘丰是打车去分局的，由于早高峰已经过去，他用了不到二十分钟，就赶到了任宏新的办公室，这还是他头一次见到局办主任，见面的时候十分局促，有些担心这个领导怪自己上班时间到处乱跑。
　　可等见了任宏新之后，他根本就没有提自己不在岗的事情，这让刘丰稍稍松了口气。
　　任宏新上下打量了一下刘丰，还算是满意的点点头，他只在照片上见过刘丰，这也是头一次见，不过第一印象觉得这个人还比较精神，没有长期呆在机关，养成的那种油滑之气。
　　稍作寒暄之后，任宏新直接对刘丰说道：“现在就跟我去局长的办公室吧，他一直在等着你呢。”
　　任宏新的这句话说的很平淡，但是在刘丰耳朵里听来，却如同炸雷一般，心中不断的自责，怪自己上班时间不好好的在办公室呆着，为什么要出去瞎跑，不过事已如此，再自责也没有用处，他只能默默的跟在任宏新的身后，希望新分局长不要怪自己去的太晚。
　　乘着电梯到了局长楼的九层，刘丰还是第一次来这里，见到电梯口这里，竟然还有保安在值守，不过想想也就明白，偌大的一个铁路分局，并不是谁都能轻轻松松见到局长的。
　　如果刘丰自己上来，肯定会被轰走，但是跟着任宏新就没那么多麻烦，他是这里的常客，保安只是看了一眼，直接就放行了。
　　任宏新领着刘丰，先敲了几下罗正平办公室的门，在得到允许后，才走进了他的办公室，任宏新在对二人做了简单的介绍之后，又对罗正平说道：“罗局，人我已经给您带到了，您自己相看一番吧。”
　　在得到罗正平的示意后，任宏新才离开了这里，留下刘丰有些不知所措，不明白局办主任最后的一句话是什么意思。
　　罗正平微笑着伸出右手，对刘丰说道：“小伙子，看你年纪也不大，就已经入路十年了。”
　　刘丰赶紧上前一步，双手捧住罗正平的右手，回答道：“我今年二十八岁，中专毕业后，直接就入路上班，所以比同龄人工龄稍微长了点。”
　　罗正平点了点头，对刘丰的语言组织能力，还算是满意，两人在办公室的沙发上落座之后，罗正平微笑着说道：“我听说你是刚到秘书处的，之前都是在一线工作，我想问问你，我们分局目前，一线职工的思想状态怎么样？”
　　刘丰有些紧张，他全身紧绷，在沙发上坐的端端正正，听到罗正平的这个问题后，有些犯难，一时之间不知道该怎样回答。
　　罗正平看出来他的紧张情绪，呵呵的笑了几下，掏出一支烟很是随意的扔了过去，再次说道：“没关系，我们就当是普通朋友聊天，想到什么就可以说什么。”
　　刘丰赶紧接住那支丢过来的香烟，自己也不去点，而是赶紧起身，捧着火，给罗正平点燃，再次做好之后，他才说道：“如果以我的角度来看，只能说是还没有到崩溃的边缘。”
　　刘丰也是狠下了心，他决定给领导说实话，毕竟他刚从一线上来不久，对当前铁路一线职工这个群体，感情十分深厚，不管这个新分局长将来会怎么看他，他都要将一线职工的心声向这位领导吐诉一下。
　　罗正平点了点头，眉间稍稍皱了起来，吐出一口浓烟，夹着烟的手指轻轻一挥，说道：“嗯，说的稍微具体一些。”
　　刘丰既然已经开了口，也就不再遮掩，说道：“就从我们段来说，干群关系相当紧张，领导不是以纠正职工的不足为目的而抓违章，而是一味的为了扣钱而抓违章，职工上班时，精神绷的很紧，生怕自己微薄的工资被扣走，所以精神压力非常大，只是目前还没有到临界点而已。”
　　罗正平不再说话，把眉头锁的很紧，刘丰所说的问题，几乎是全路的通病，只是情况有缓有急而已，他沉思了一会儿，说道：“那你认为目前的这种情况，如何能够缓解。”
　　这倒是把刘丰难为住了，他沉声的良久，这才再次说道：“之前我也考虑过这关问题，只是想法有些不太成熟，您不要见笑。”
　　说完，刘丰看了看罗正平，见他点头，接着说道：“我觉得，应该建立一个给职工申诉的渠道，如果职工没有错，或者是小错当大错抓，一方面要减免对职工的处罚，另一方面要对处罚人进行处理，让其下次在处理职工时斟酌清楚，再下决定。”