当前，全国上下正在持续进行一场轰轰烈烈的“作风建设”战役，一批批贪腐分子纷纷落马，一场整风肃纪的大幕正徐徐摊开，这也充分表明了党和国家对作风建设的极度重视。俗话说，一分部署，九分落实。笔者认为，要把作风建设进一步引向深入，关键在于执行，而提高执行力本身也是作风建设的一项重要内容。那么，我们应该如何提高执行力呢？
　　1.业绩出好汉，结果论英雄。要注重过程，更要看结果。要把能不能按时按质按量地履行职责和完成任务作为绩效考核标准，要更多地关注广大党员干部在关键时刻攻坚克难的能力，完成任务的质量和效率，努力营造人人争先进、个个创佳绩的浓厚氛围。
　　2.接受任务不讲条件，完成任务追求完美。美国西点军校建校200年奉行的最重要行为准则是“没有任何借口”，强调每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。执行力是一种服从力，就是说到做到、不打折扣，它体现的是一种敬业负责的精神，一种诚实的态度。
　　3.矛盾困难不避让，攻坚克难打硬仗。执行力也是一种创新力，只有创造性地执行，才能达到甚至超过预期效果。要始终保持一种奋发有为、开拓创新的精神状态，时刻保持一股不畏艰险、迎难而上的拼劲，要看到问题不回避，碰到困难不退缩，敢于担当，勇于作为。
　　4.争分夺秒赶进度，雷厉风行抓落实。要牢固树立“立即办、马上办”的工作理念，始终保持争分夺秒、高效快捷的执行风格，大力发扬雷厉风行、掷地有声的工作作风，坚决克服干事慢热、拖沓疲软的不良习惯。
　　总之，提高执行力就要始终秉承“情愿的要执行，不情愿的也要执行；原则的要执行，具体的也要执行；容易的要执行，有难度的也要执行”的理念，只有这样才能深入推进作风建设，才能把执行力转化为强大的战斗力与竞争力。