每天进步一点点，也是一种创新。说起创新，一般人都会联想到技术突破、管理变革、方法创新等等。诚然，这些都是创新，但每天进步一点点，讲的就是改变，而这正是“创新”一词在原拉丁语里面的应有之义。
　　为什么提倡每天进步一点点？
　　古语说得好：不积小流，无以成江河，不积跬步，无以至千里。很多重大的改变和突破，都是从细微处开始，当聚集到一定量的时候，才会发生质的改变。苹果手机从iphone1的发布到iphone5的推出，经历了5年多的时间，其间共推出五代产品，但每一次的换代，并非都是颠覆性的。比如iphone4、iphone4s以及最新的iphone5s，全都沿袭同一种设计风格，改变的只是基础硬件配置与应用层面的IOS系统。
　　当今社会市场竞争日趋激烈，大鱼吃小鱼的时代已经过去，快鱼吃慢鱼的时代已经来临，当别人都踏步向前的时候，如果你不进步，实际上就是在倒退，对于企业而言，结局就是被市场所抛弃，对于个人而言，则是被社会所淘汰。
　　如何才能做到每天都在进步？
　　首先，心态要放平，切忌浮躁。当今社会，由于被一些虚浮的表象所迷惑，一些人眼高手低，一心只想干大事，不愿意立足岗位，从小事做起。海尔集团首席执行官张瑞敏说得好，能够把简单的事情天天做好，叫做不简单；能够把非常容易的事情天天做好，就是不容易。
　　其次，要多些沟通，少些埋怨。现在的社会分工将越来越精细化和专业化，在一个组织里面，个人力量非常有限，只有与他人通力合作，才能发挥个人和团队最大的能量。沟通也是一种能力，只有多沟通，才有可能发现自己的不足，继而提升自己。
　　再次，要立足岗位，有所作为。作为一名合格的六局人，要立足岗位，勤思考、多动脑，找不足、想办法，以高度负责的态度，把工作做细、做深、做到位。华为集团总裁任正非在一次公司品管成果汇报会上曾说，每一个员工都要立足本职，有所作为，而那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。
　　每天进步一点点，是一种态度，一种责任，是对我们工作的基本要求。只有持续不断、一点一滴的改进，才能促使我们的管理不断改善，产品不断创新，市场不断拓展，服务不断提高，我们的竞争力才会不断增强，企业才会活得好、走得远。
　　纵观改革开放38年来，中国社会似乎一切都在改变，唯一不变的就是改革本身。如果说35年来的中国，是改革推动了企业的转型，那么事实也同样在证明只有在强基础、强战略根基上的适时转型才是好的转型。