陈大龙从牛州考察回来，部门补充人手就成为很急的事情。
　　普安市信息化办公室，虽然是常设性临时机构，但是省里却成立里信息产业厅，作为政府组成部门，那么下面的信息办要完成省里的工作对应，如普安信息办的几个人就必须完成省信息产业厅布置到普安市的各项工作，就是说普安的信息办六个人，每个人要对应省里近两个处室，全市的信息产业发展、软件服务业发展管理，通信网络规划和市电子政务都是信息办的事，自从上任后，这些的事都一起压了过来。
　　陈大龙就问朱宁：“以前省里和市政府布置的工作任务是怎么完成的？很不理解现在的实际。”
　　朱宁说：“一般的事几个人就应付，如果大的任务下来了，几个人不能按期完成，就从发展改革局机关或者下属单位抽调部分人手过来帮忙几天，任务完成了，借用的人就回去了，很少主动开展工作，能把上面的目标检查应付过去已经很不错了。”
　　陈大龙充满疑惑的问：“如此应付等着球打，怎么能把工作做到有起色，做出成绩？”
　　朱宁笑着说：“大龙，这种局面还谈成绩？能把任务按时完成，不犯错就谢天谢地了。”
　　如此忙于应付不求成效，不是陈大龙的个性，作为年轻人，做事就是要做的好，不求最好也要更好。
　　陈大龙于是打电话到人事处，让刘红取来信息办的“三定方案”，“三定方案”是一个单位成立和开展工作的依据具有法律效应。
　　市委市政府关于成立信息化办公室的相关文件，知道普安市信息化办公室有行政编制13个，其中主任副主任三名，下设三个处室，处长3个，副处长1个。现在的状况是只有5个人，不包括领导人，设有两个处室只有一个处长。
　　再说在位五个人，四个不是本专业，根本不能独立研究开展工作，而唯一的处长朱宁，对信息办的工作好像不是过分的热心，如此状态如何能开展工作。
　　中层干部花时间去学习业务这是大事，中层干部是干什么？是决策的执行者，领导制定了政策，怎么执行就是中层干部的问题，而中层干部却不化时间或者说精力研究，怎么能把决策执行到位。
　　领导是决策者，中层是执行者。领导的才能体现在决策上，中层的能力体现在执行决策上。
　　陈大龙把朱宁叫到办公室，说有件事必须尽快做好，就是人员的充实和调整，没有人谈什么都是假的，谈好了没有人去执行，等于白说，作为领导人，做决策者，不可能整天到处跑。吩咐朱宁起草了一份关于信息办要求进入的报告。进人报告必须说明，信息化工作开展的需要，特别是一卡通项目建设的需要，急需补充有经验有专业能力独当一面的人才，开展信息化的各项工作。当然，优先考虑本单位的那些处长们和有经验的专业人才，如果本单位没有人员满足需要，希望从外单位引进或者公开招聘。
　　这天，陈大龙收拾好办公桌上的物品，准备出门，接到小李的电话问：“大龙，在哪儿？说话方便吗？”陈大龙不知道矮子什么事，就回答说，正要下班，做什么都很方便。
　　小李那边停顿了一会后，说道：“听人说你负责的信息办那边准备进几个人？”
　　陈大龙感到疑惑，信息办进入的事小李怎么知道？不知道他问这话什么意思，难道……
　　“狗鼻子很灵吗，是啊，想进几个独挡一面有经验的专业人才？现在信息办紧缺的就是人，工作很难开展，怎啦？”陈大龙和小李说话用不着拐弯，有什么说什么。
　　“这边有个人想调到市区，能不能帮忙？”
　　普安有八个县区，两百多个乡镇，县乡工作的人想到市直单位工作的人太多了，有的人花了十多万都没有如愿。市里和下面待遇的差别很大，人生活质量也肯定不一样。
　　陈大龙就说：“不知道是不是我需要的人才，是专业的可以优先考虑，否则，免谈。”
　　“不是专业人才，就是想找个渠道调到市区，只要你答应要，人事局的关系不用你去协调，怎么样？”小李接上问。
　　陈大龙想到上任没几天，进人的事还没有开展，就有人打招呼，并且是小李，看来很不正常。
　　为了工作的正常开展，这个口子暂时对任何人都不能开，一开下面就很难控制了，就说：“老朋友，不说假话，如果不是专业的，对不起，免谈！”
　　“既然这样，肯定有你的理由，那就算了，以后有机会再说吧！”
　　多年的朋友，知道能做的肯定就做了，不能做说也是没有用只能让对方为难。
　　挂了电话，陈大龙想了想，就打电话给刘红，看看这件事是不是人事处传出去的，否则，小李怎么知道，小李过后说不定小王、小张、小毛等人也会提出同样的事。电话通了后，刘红的声音传了过来。
　　“大龙，正在洗澡，干嘛？”
　　“想你了，想美女不应有时间限制吧！”
　　“骗吧，这些话骗小女孩差不多，老大姐就免了，快吩咐什么事？”
　　陈大龙就把信息办准备进几个人，打了报告，进人的事还没有开始，就有人打招呼希望安排亲戚朋友的事说了一遍，说自己考虑了很久，一个多星期了，朱宁肯定已经把报告给了人事处，就问是不是你那儿传出去这个消息的？这样很不利于工作的开展。
　　“大龙，你说什么？人事处从来没有看到你信息办的什么进入报告，你查查，是不是你那儿弄错了？”
　　“肯定？”
　　刘红的回答，陈大龙感到很奇怪，难道进人报告还没有递给人事处？
　　“大龙，一起工作多年，大姐什么样的人，你还不知道，骗别人也不会欺骗你，确实没有看到？如果交给别人，也已经转到我手里了，虽然不是你这层的大领导，但是处室内的几个下属还是能控制的。”
　　陈大龙就想，知道这个事的还有局长，难道是局长？回答是否定的，局长没有必要这么做，他想安排个人，随时都可以，哪个岗位都可以。当时提出进人的时候，陈大龙向局长汇报过。
　　局长作为信息办主任，一把手，有什么事特别是进入这类重大的事，没有局长同意，是不能随意拿方案的。
　　局长当时吩咐说，为了工作尽快进入正轨，进人是很有必要，进什么样的人，让人事处考虑，到时候党组会议研究。信息办没有党组，很多事都要经过发展改革局党组名义进行研究。
　　那么，就是朱宁那儿出了问题？
　　陈大龙想不通朱宁这么做的目的是什么？再说进人本来就是敏感的事，何况还涉及人员的提拔，在人事处工作过的朱宁，应该知道人事纪律。